Специалист по кадрам

·         вести учет личного состава учреждения; 

·         оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

·         заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;

·         вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;

·         выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

·         вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;

·         представлять в ЕФС сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

·         составление табелей учета рабочего времени;

·         обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);

·         готовить документы к сдаче их на хранение в архив;

·         осуществлять воинский учет.