В Сургутском районе обсудили кадровый вопрос в культурных учреждениях региона

Сургутский район стал площадкой для проведения выездного заседания коллегии департамента культуры Югры. В поселке Белый Яр собрались представители этой отрасли из разных городов региона. Они обсуждали тренды и вызовы, стоящие сегодня перед руководителями и сотрудниками досуговых учреждений, в том числе кадровый вопрос, который считается довольно острым в отдаленных поселениях.

Как заинтересовать учителя музыки или педагога по танцам приехать работать в село? Это вопрос, которым регулярно задаются и руководители окружной структуры, и власти на местах. Для привлечения кадров в Югре уже существует ряд мер поддержки, но окружное правительство намерено выстроить целую систему. «Уже не первый месяц думаю о том, как нам с вами, в том числе в таком проектном режиме, проработать еще и кадровые проекты, которые можно было бы запустить на региональном уровне. Потому что очень важен приток свежей трудовой силы в учреждения культуры и, самое главное, ее закрепление здесь», — поделилась директор департамента культуры Югры Маргарита Козлова.

Свою идею, как решить этот вопрос, предложили власти Сургутского района. Инициативу они озвучили во время заседания коллегии Департамента культуры Югры. По словам Сергея Тирона, такое решение позволит привлекать кадры не на какой-то короткий промежуток времени, а на достаточно долгую перспективу. «Мы даем определенную сумму на приезд этого специалиста в сельское поселение и даем еще некоторую сумму средств для того, чтобы он мог начать строить дом. Тем самым он уже с этой территории никуда не уедет, он будет работать и будущее свое будет связывать с этим местом», — рассказал начальник управления культуры администрации Сургутского района Сергей Тирон.

Ну а пока окружные власти разрабатывают новые меры поддержки, в муниципалитете работают по уже существующим методикам. Одна из них — поиск сотрудников в других регионах. Удачные примеры уже есть, так в деревню Лямина перебралась семейная пара. Супруг — вокалист, супруга — хореограф. «Сами руководители периодически выезжают в разные регионы для того, чтобы обмениваться опытом, общаться, посещать фестивали и конкурсы. На этих мероприятиях мы знакомимся с разными людьми. Эта семейная пара — с Алтая. Мы им сразу же предлагаем — хотите жить лучше, приезжайте к нам», — сообщил Сергей Тирон.

Кроме того, с начала этого года действует Федеральная программа «Земский работник культуры», разработанная Министерством культуры. Стать ее участником могут люди, которые переезжают трудиться в населенный пункт, где проживают меньше 50 тысяч человек. Претендовать на помощь от государства, в том числе на единоразовую выплату подъемного капитала, могут выпускники и вузов, и сузов. «Мы уже наблюдаем интерес и заранее поступающие вопросы от потенциальных участников, в том числе и тех, которые заканчивают средние профессиональные образовательные учреждения в отрасли культуры у нас на территории округа. Я говорю о центре искусств, о Сургутском музыкальном колледже, о колледже русской культуры», — рассказала Маргарита Козлова.

Обязательное условие — отработать не менее пяти лет в учреждении культуры. Работодатель, в свою очередь, гарантирует помощь с жильем и стабильную заработную плату. Она, к слову, за последний год выросла, сообщила директор окружного департамента культуры Маргарита Козлова.