Каталог товаров и услуг
Добавьте свою организацию, товары и услуги в каталог компаний Сургута.
Подробнее
Сервисы ЖКХ
На нашем портале вы можете найти свою управляющую компанию, отправить в УК показания счетчиков и посмотреть информацию о любом жилом здании города.
Фото рядом
Наблюдайте за публикациями фото в соц. сетях поблизости! Найти нового друга теперь стало проще)

Большинство работодателей хотя бы раз выбирали сотрудников на основании их пола. Так поступали 96% руководителей. По данным службы исследований компании HeadHunter, чаще всего подбор только мужчин либо только женщин на определенные позиции происходит при поиске неквалифицированного персонала: 30% работодателей утверждают, что целенаправленно ищут только мужчин или только женщин на эти позиции постоянно. Интересно, что, чем выше должность, тем пол кандидата все реже имеет значение. «Основная причина того, что отбор ведётся на основании пола кандидатов, отличается в зависимости от местонахождения компании. Так, региональные работодатели чаще всего объясняют такую практику особенностями должностных обязанностей… Кроме того, сказываются специфика коллектива и необходимость наличия сугубо мужских или женских качеств», — отмечает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. В Югре, кстати, поиском работы озабочено больше представительниц слабого пола — 52%. Мужчины реже размещают резюме — таких всего 48%. Бухгалтерия и управление персоналом — это области, в которых преобладают женщины, а вот мужчины чаще всего выбирают либо рабочий персонал либо автомобильный бизнес.

Как вам новость?
смешно
нравится
так себе
печально
я в шоке